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PLAN DE ESTUDIOS

BLOQUE TEMÁTICO I: El empleo como paso fundamental en el proceso de acompañamiento e intervención socioeducativa, y elemento normalizador en la vida de las personas

Módulo I. 4 horas

  • Aproximación del proceso de exclusión/inclusión social. Función Psicosocial del Trabajo.
  • Aproximación a la cuantificación y caracterización de las personas en situación de vulnerabilidad social. Situación actual, dificultades y retos.
  • Análisis de la calidad de vida tras la incorporación laboral. Impacto del empleo en la calidad de vida de las personas.

Módulo II. 6 horas

  • Perfil personal y social de los colectivos: personas con discapacidad auditiva, personas con discapacidad intelectual, personas con problemática de salud mental, jóvenes en situación de riesgo y/o conflicto social y personas pertenecientes a otros colectivos: parados/as de larga duración, personas mayores de 45 años, mujeres víctimas de violencia de género y familias monoparentales.
  • Necesidades y dificultades para la inserción laboral asociadas al colectivo de intervención.


BLOQUE TEMÁTICO II: Contexto formativo y laboral

Módulo III. Mercado laboral y red de recursos formativos y sociolaborales. 4 horas

  • Políticas activas de empleo dirigidas a personas y colectivos vulnerables ante el empleo.
  • Mercado e inserción socio laboral de personas con discapacidad.
  • El tejido empresarial. Tipos de estructura organizativa. Responsabilidad social de las Empresas. Normativa Laboral. Contrato de trabajo. Jornada laboral. El Salario. Permisos y vacaciones.
  • Red de recursos formativos y sociolaborales en el Principado de Asturias. Modalidades de integración sociolaboral. Medidas de fomento al empleo. Red de recursos formativos. Otros recursos sociales que intervienen en los procesos de acompañamiento al empleo. Los/as agentes que intervienen en los procesos de inserción sociolaboral.


BLOQUE TEMÁTICO III: Programa de Acompañamiento al empleo

Módulo IV. Proceso de inserción formativo-laboral de personas en situación de vulnerabilidad social. 12 horas

  • Aplicación de las dimensiones del Modelo de Intervención Socioeducativa Avanzada “Modelo Vinjoy” a la realidad.
  • Proceso de acogida y acompañamiento socioeducativo. Diseño del itinerario.
  • Proceso de Orientación e Inserción Laboral. Entrevista inicial. Sesiones de seguimiento y desarrollo del proceso de inserción formativo-laboral. Derivación a recursos sociales y/o formativos existentes.
  • Intermediación Laboral. Pautas de actuación con el tejido empresarial para la intermediación laboral. Estudio de perfiles profesionales. Procesos de generación de la oferta de empleo y contratación. Relaciones con los Departamentos de Recursos Humanos. Acciones de sensibilización para la contratación de personas.
  • Apoyo y seguimiento en procesos de inserción laboral. Intervenciones de apoyo a las personas para su acceso y adaptación a un puesto de trabajo. Apoyos naturales indicando sus funciones y nivel de implicación en el proceso de adaptación del/de la participante. Agentes implicados/as en el proceso. Estrategias y metodología comunicativa para el establecimiento de la información e instrucciones a trasmitir a la persona sobre el funcionamiento de la empresa, sus funciones y tareas a desempeñar en ella. Técnicas de gestión de conflictos en el contexto laboral. Trabajo colaborativo con el tejido empresarial en el proceso.

Módulo V. Entrenamiento en las habilidades personales y laborales en los colectivos de inserción. 10 horas

  • Actividades de la vida diaria y actividades instrumentales a desarrollar con los colectivos de inserción. Recursos comunitarios dirigidos a la adquisición y/o mejora de la autonomía.
  • Estrategias de entrenamiento para el desenvolvimiento autónomo. Identificación y uso de técnicas de promoción de autodeterminación y toma de decisiones personales según las necesidades y situaciones de las personas.
  • Habilidades sociales para la inserción sociolaboral con el colectivo de inserción. (autoconocimiento, autoestima, motivación, expresión, manejo y reconocimiento de emociones, autoeficacia.


BLOQUE TEMÁTICO IV: Relación con el Mundo Laboral

Módulo VI: Establecimiento de alianzas y colaboraciones con el tejido Empresarial. 4 horas

  • Intermediación en los procesos de inserción laboral.
  • Asesoramiento a la empresa en relación con la adaptación de la persona al puesto de trabajo y el desarrollo de la inserción laboral.
  • Apoyo técnico para la adaptación y mantenimiento del puesto de trabajo de las personas participantes del servicio. Servicio de interpretación de Lengua de Signos y/o Mediación Comunicativa.
  • Acciones de concienciación y sensibilización. Apoyo técnico para la formalización de la contratación.